判斷題人事行政是提高行政管理質(zhì)量和效率的關鍵因素。
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3.多項選擇題確定公務員工資的基本原則有()。
A.按勞分配原則
B.正常增資原則
C.平衡比較原則
D.物價補償原則
4.多項選擇題公務員培訓的種類主要包括()。
A.職前培訓
B.在職培訓
C.任職培訓
D.轉(zhuǎn)任培訓
5.多項選擇題公務員錄用方式分為()。
A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
最新試題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型:單項選擇題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型:單項選擇題
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
題型:單項選擇題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
題型:單項選擇題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型:單項選擇題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
題型:單項選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題