A.能充分發(fā)揮職能機構(gòu)管理作用
B.減輕上層管理者負擔
C.嚴格責任制
D.可統(tǒng)一指揮
E.分工較細
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A.重視調(diào)動人的主動性、創(chuàng)造性和積極性
B.應重視如何處理好人與人之間的關系
C.一切管理均應以做好人的工作為根本
D.又稱為主體能動性原理
E.即哲學史上的“人本主義”
A.打破部門界限
B.促進成員參與
C.反應迅速
D.穩(wěn)定、正規(guī)
E.發(fā)揮協(xié)同作用
A.政策性強
B.科學技術(shù)性強
C.社會性和群眾性強
D.普遍性和目的性強
E.隨機性和規(guī)范性強
A.新生兒在分娩過程中獲得的感染
B.本次感染直接與上次住院有關
C.病人在入院后發(fā)生的所有感染
D.醫(yī)務人員在醫(yī)院工作期間獲得的感染
E.由于診療措施激活的潛在性感染
A.團結(jié)合作
B.公平競爭
C.創(chuàng)新精神
D.分工合理
E.權(quán)力集中
最新試題
尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些？（）
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應，需要運用護理團隊中哪種人際關系需求？（）
護理安全管理中最關鍵的因素是（）。
護理安全管理中，對護理差錯的處理原則是（）。
臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項是現(xiàn)代管理的核心？（）