A.管理人員評(píng)價(jià)
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)
E.結(jié)果質(zhì)量評(píng)價(jià)
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A.實(shí)踐性
B.群體性
C.晚熟性
D.終身性
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
A.基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理培訓(xùn)相結(jié)合
B.一般培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.?？乒歉膳囵B(yǎng)
E.管理人才培養(yǎng)
A.基本功訓(xùn)練
B.?？浦R(shí)和技能教育
C.專業(yè)骨干人才培養(yǎng)
D.管理人才培養(yǎng)
E.管理理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培養(yǎng)
A.構(gòu)建組織文化
B.建立激勵(lì)機(jī)制
C.實(shí)施情感管理
D.合理事業(yè)
E.重引進(jìn)，輕培養(yǎng)
A.辭職
B.退休
C.傷殘
D.辭退
E.裁員
最新試題
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績(jī)，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）