單項(xiàng)選擇題組織文化理論源于()
A.美國
B.日本
C.德國
D.韓國
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1.單項(xiàng)選擇題組織文化理論產(chǎn)生于()
A.20世紀(jì)70年代末80年代初
B.19世紀(jì)70年代末80年代初
C.20世紀(jì)80年代末90年代初
D.19世紀(jì)80年代末90年代初
2.單項(xiàng)選擇題組織文化的()功能是通過組織成員自身感覺而產(chǎn)生的認(rèn)同心理過程實(shí)現(xiàn)的,它不同于外部的強(qiáng)制機(jī)制,組織文化使組織成員通過內(nèi)省過程,產(chǎn)生自律意識,自覺遵守那些成文的規(guī)定。
A.約束
B.導(dǎo)向
C.輻射
D.創(chuàng)新
3.單項(xiàng)選擇題組織文化的()功能主要是指對組織成員的價值取向及行為取向所起的引導(dǎo)作用。
A.約束
B.導(dǎo)向
C.輻射
D.創(chuàng)新
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于組織文化特征的是()
A.整體性
B.間斷性
C.獨(dú)特性
D.創(chuàng)新性
5.單項(xiàng)選擇題組織文化具有鮮明的個性和特色,這是由組織的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、組織傳統(tǒng)、組織目標(biāo)、組織員工素質(zhì)及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的,這體現(xiàn)了組織文化的()特征。
A.整體性
B.獨(dú)特性
C.繼承性
D.創(chuàng)新性
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題