單項選擇題勞動關系雙方當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或者履行勞動合同及集體合同發(fā)生的糾紛是()。
A.勞動爭議
B.勞動者權益
C.合同爭議
D.合同糾紛
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題合同爭議發(fā)生時的解決途徑有()。
A.仲裁、訴訟、當事人自行協(xié)商
B.仲裁、訴訟、第三人主持、上訪
C.仲裁、訴訟、上訪、當事人自行協(xié)商
D.仲裁、訴訟、當事人自行協(xié)商、第三人主持
2.單項選擇題我國合同法規(guī)定了實際履行、損害賠償、()4種違約責任形式。
A.違約金、定金
B.產(chǎn)品價值、定金
C.違約金、本金
D.本金、約定金
3.單項選擇題違約行為是當事人違反合同義務的行為,主要有()兩種類型。
A.預期違約和超期違約
B.實際違約和特殊違約
C.預期違約和實際違約
D.超期違約和實際違約
4.單項選擇題()是當事人違反合同義務時,依法或者依約應當承擔的法律責任。
A.違約合同
B.違約形式
C.違約責任
D.違約行為
5.單項選擇題任何一項合同書在內(nèi)容上都由首部、()、尾部3部分組成。
A.責任
B.主體
C.核心
D.條件
最新試題
PBX(電話程控交換機)是客戶服務中心整個系統(tǒng)提供語音服務的主要部分。
題型:判斷題
在濃煙中逃生時,用手捂住口鼻,快速跑出火災現(xiàn)場。
題型:判斷題
ITU在2000年5月將WCDMA、CDMA2000、和SCDMA確定為第三代移動通信。
題型:判斷題
電信產(chǎn)品的生產(chǎn)與消費在時間上是不等一的。
題型:判斷題
察覺自己情緒發(fā)生變化時,應著手管理自己的情緒,調(diào)整自己,安慰、激勵自己。
題型:判斷題
對于話務員來說最主要的壓力來自客戶。
題型:判斷題
話務員的負面情緒來源于組織外部和組織內(nèi)部、電話交流的特殊性、獨特的工作環(huán)境。
題型:判斷題
電路交換在實際的數(shù)據(jù)網(wǎng)中較多采用。
題型:判斷題
一位具有良好聆聽技巧的話務員, 可以說是沉默的奉承者。
題型:判斷題
可以通過技術與法律來防范騷擾電話。
題型:判斷題