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判斷題企業(yè)的戰(zhàn)略目標一經(jīng)制定和落實，就絕對不能變更。

1.判斷題戰(zhàn)略目標必須用數(shù)量指標或質(zhì)量指標來表示，而且最好具有可比性。

2.判斷題在一個具有多項經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司內(nèi)，只要公司最高管理層制定了全公司的長期戰(zhàn)略目標和短期戰(zhàn)術(shù)目標就可以了，無需再制定各戰(zhàn)略經(jīng)營單位或職能部門自己的目標。

3.問答題企業(yè)的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)可劃分為哪三個層次？

（1）公司戰(zhàn)略
（2）經(jīng)營（事業(yè)部）戰(zhàn)略
（3）職能戰(zhàn)略

4.問答題戰(zhàn)略管理者的構(gòu)成。

（1）董事會
（2）高層管理者
（3）中層管理者
（4）戰(zhàn)略管理部門
（5）非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)
（6）企業(yè)智囊團

5.判斷題戰(zhàn)略經(jīng)營管理單位是大型企業(yè)內(nèi)部的單位，是從事經(jīng)營活動最基本的獨立事業(yè)單位，它為同一市場或不同市場提供某種產(chǎn)品或服務(wù)。