問答題簡述企業(yè)人員招聘環(huán)境分析（了解影響情況）。

參考答案： 招聘一般在以下幾種情況發(fā)生：組織自然減員、組織業(yè)務(wù)拓展、人員配置不合理。此外，新公司的成立、工作性質(zhì)的變化等
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