A.公平競爭原則
B.黨管干部原則
C.依法管理原則
D.功績制原則
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A.法律上確認每個公民具有平等的參與競爭的權(quán)利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性別等狀況而受到歧視或者享有特權(quán)
B.國家公務(wù)員報考條件公開,報考程序公開,考試成績公開,錄用公開
C.國家通過法律保護公平競爭的環(huán)境和公民在競爭中的合法權(quán)益
D.官職、待遇完全相同
A.品秩
B.獎金
C.俸祿
D.官位
A.除皇帝以外的中央和地方各級政府行政長官
B.各官曹(部)的僚屬
C.各地的地主
D.軍隊中的各級將領(lǐng)及軍官
A.它是對公務(wù)員進行管理的制度和體制
B.它是通過制定一整套完備的法規(guī)體系規(guī)范公務(wù)員的行政行為的制度,從而保證了人事管理能依法進行
C.它以一整套包括人員招聘、選拔、職務(wù)分析、績效評估、獎懲制度的設(shè)計與管理、人員培訓、工資發(fā)放、檔案保管等相應(yīng)的體制構(gòu)架作支撐
D.公務(wù)員制度是勞動人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全國的勞動力的組織和管理中自成一個獨立的體系,這個體系被稱為“文職行政部門”
A.必須是依法履行公職
B.必須是官員
C.使用行政編制
D.由國家財政負擔工資福利
最新試題
降職包括降低領(lǐng)導職務(wù)或者職級。
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)和職級的條件和資格有所不同。
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
領(lǐng)導干部擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復。
公務(wù)員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務(wù)的條件和資格完全不同。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
下列情形中,需要進行任職的有()。