A.古典組織
B.官僚組織
C.第三部門組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)制性公共組織
B.半強(qiáng)制性公共組織
C.非強(qiáng)制性公共組織
D.非公共組織
A.組織權(quán)限大小標(biāo)準(zhǔn)
B.財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)威與等級結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
D.公共權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)
A.職能
B.機(jī)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.職位
A.成就
B.挑戰(zhàn)性工作
C.責(zé)任
D.升遷
A.工人是社會人，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人
B.為工作挑選一流的人員
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿足度
D.在組織中存在著非正式組織
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共資源具備以下（）特點。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。