A.權(quán)力
B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)和理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)和群體氛圍
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A.創(chuàng)造性
B.程序性
C.模式化
D.決策性
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.人
C.資源
D.組織
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)
D.指揮
A.辦公會(huì)議制度
B.民主生活會(huì)
C.集體學(xué)習(xí)制度
D.評(píng)議制度
A.高層
B.中層
C.低層
D.中高層
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。