判斷題績效評價指一個人對某項工作及其結(jié)果能夠給自己帶來滿足程度的評價，即對工作目標價值的評價。
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時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
題型：多項選擇題
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。
題型：多項選擇題
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
題型：單項選擇題
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
題型：單項選擇題
要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務，而不是配合管理部門的業(yè)務。
題型：判斷題
常用的目標分解方法有（）。
題型：多項選擇題
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導向。
題型：單項選擇題
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應反應效果的過程。
題型：判斷題
（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。
題型：單項選擇題
實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。
題型：多項選擇題