判斷題職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
最新試題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題