填空題“()”又被譯為官僚制。
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2.多項選擇題最為傳統(tǒng)的激勵手段和管理工具是()。
A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
3.多項選擇題組織文化的本質(zhì)特征()
A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
4.多項選擇題組織設(shè)計的基本形式:()
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
F.任務(wù)小組
5.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)就是一個組織的框架體系。它有()因素構(gòu)成。
A.復雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分散化
E.個性化
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題