判斷題南風(fēng)法則說明了管理者應(yīng)當(dāng)多用負(fù)強(qiáng)化，少用正強(qiáng)化
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思維活動也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
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（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
題型：多項(xiàng)選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
題型：單項(xiàng)選擇題