問答題
①員工認(rèn)同企業(yè)的愿景和價值觀是員工關(guān)系管理的起點
②利益關(guān)系是員工關(guān)系管理的根本
③心理契約是員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容
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是指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時,為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,使員工未來的行為符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而采取的管理措施。
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