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判斷題統(tǒng)一指揮原則就是要求每位下屬應(yīng)該有一個(gè)，并且僅有一個(gè)上級(jí)要求在上下級(jí)之間形成一條清晰的指揮線。如果下屬有多個(gè)上機(jī)就會(huì)因?yàn)樯霞?jí)可能存有彼此不同，甚至相互沖突的命令而無所適從。

1.判斷題法約爾的管理功能理論認(rèn)為。管理功能包括計(jì)劃，組織，溝通，協(xié)調(diào)和控制。

2.判斷題決策是管理的核心部分，他要求決策者有足夠的智慧，經(jīng)驗(yàn)與判斷力，可以依照科學(xué)的理論，運(yùn)用科學(xué)的手段與科學(xué)的程序來分析，制定決策。

3.判斷題目標(biāo)管理的實(shí)施具有五個(gè)原則，分別是明確性、衡量性、可接受性、實(shí)際性、時(shí)限性。

4.判斷題組織文化有四個(gè)層次，淺層的物質(zhì)文化，表層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化。

5.判斷題任何組織都存在于一定的環(huán)境之中，環(huán)境對(duì)管理系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)產(chǎn)生各種影響，所以任何組織的管理、行為、活動(dòng)都不是獨(dú)立的，都要受到外部環(huán)境的制約。