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判斷題科學(xué)管理之父泰羅提出了“差別計件工資制”的報酬制度。

1.判斷題組織結(jié)構(gòu)按照管理層次的多少和管理幅度的大小，可分為扁平式和錐形式。

2.判斷題領(lǐng)導(dǎo)者采取何種領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)當(dāng)視其下屬“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬有能力但不情愿承擔(dān)工作責(zé)任時，對于下屬應(yīng)采取參與型領(lǐng)導(dǎo)方式。

3.判斷題勒溫探索研究了三種領(lǐng)導(dǎo)維度：一是獨裁型作風(fēng)、二是民主型作風(fēng)、三是放任型作風(fēng)；其中最好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是放任型作風(fēng)。

4.判斷題管理科學(xué)學(xué)派是泰羅科學(xué)管理理論的繼承和發(fā)展。

5.判斷題矩陣型組織結(jié)構(gòu)是最古老、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。