問(wèn)答題簡(jiǎn)述一個(gè)管理者需要具備哪些技能？
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李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
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有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
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制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
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在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
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以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
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制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
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下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
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