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判斷題新的《江蘇省勞動合同條例》從2013年7月1日開始實施。

1.判斷題用人單位依法制定、修改或者決定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項，應(yīng)當主動、如實告知勞動者。

2.判斷題勞動合同法自2008年1月1日起施行。

3.判斷題用人單位在制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當請每位職工代表同意確定。

4.判斷題用人單位勞動規(guī)章制度應(yīng)當包含：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的內(nèi)容。

5.判斷題用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。