判斷題作為勞動(dòng)者,在任何情況下都要絕對(duì)服從用人單位管理人員的指揮,否則即視為違反勞動(dòng)合同。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
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制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
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簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
題型:多項(xiàng)選擇題