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判斷題用人單位制定規(guī)章制度不得違背法律、行政法規(guī)等法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

1.判斷題用人單位不按時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，縣級地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.判斷題勞動保障行政部門在實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)，不可以委托會計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)。

3.判斷題《勞動合同法》規(guī)定了勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在勞動合同制度實(shí)施中的監(jiān)督檢查事項(xiàng)，包括了勞動合同訂立、履行和解除終止的各個(gè)方面。

4.判斷題非全日制用工不適用帶薪年休假規(guī)定，雙方另有約定的除外。

5.判斷題非全日制用工不適用醫(yī)療期規(guī)定，雙方另有約定的除外。