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判斷題作為用人單位對勞動者的約束，用人單位可以扣押勞動者身份證。

1.判斷題用人單位不得任意約定試用期，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.判斷題用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.判斷題用人單位可以不將勞動合同交付勞動者。

4.判斷題用人單位制定規(guī)章制度不得違背法律、行政法規(guī)等法律的強制性規(guī)定。

5.判斷題用人單位不按時足額支付勞動者勞動報酬的，縣級地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令用人單位限期支付，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。