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判斷題用人單位應當自勞動者實際履行勞動義務之日起計算勞動者工資。

1.判斷題在試用期內(nèi)，勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.判斷題實行計件工資制的，用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則；確定、調(diào)整的勞動定額應當使單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

3.判斷題工資支付制度應當明確的內(nèi)容包含了工資支付項目、標準、形式；工資支付周期和日期；加班加點工資計算標準；假期工資支付標準；依法代扣工資的情形及標準。

4.判斷題職工代表大會（職工大會）或工會組織提出關(guān)于工資分配等事項的合理意見，用人單位可以不采納。

5.判斷題工資支付應當遵循誠實信用的原則，按時以貨幣形式或者以代物券的形式足額支付。