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判斷題企業(yè)可以通過設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報等形式，公開企業(yè)事務(wù)。

1.判斷題企業(yè)對職工獎懲情況和裁員方案屬于機密信息，不應(yīng)當向職工公開。

2.判斷題職工代表大會應(yīng)當有三分之二以上的代表出席，才能舉行。

3.判斷題職工代表大會每年至少召開四次，會議議題由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商確定。

4.判斷題職工代表大會代表因參加職工代表大會組織的各項活動占用工作時間的，視為正常出勤，足額支付工資。

5.判斷題工會主席與企業(yè)勞動關(guān)系期滿終止，但其任期還未到期，則勞動關(guān)系應(yīng)當延續(xù)至任期到期之日。

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