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判斷題2011年7月1日以后參保員工的公積金個人專戶存量基金管理方式保持不變，與本人的社會保險（公積金）個人賬戶基金實行分賬管理。

1.判斷題參加乙類綜合社會保障計劃的員工在園區(qū)內(nèi)用人單位之間流動的，不得變更社會保險（公積金）綜合社會保障計劃類型。

2.判斷題甲乙兩類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，用人單位繳費部分均按社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬。

3.判斷題甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協(xié)商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。浮動部分全部由用人單位繳交。

4.判斷題參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%。

5.判斷題參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入本人繳費工資基數(shù)；參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，應當按繳費基數(shù)下限標準繳納，不足下限的部分由單位補足。