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判斷題用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款。

1.判斷題用人單位招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，應當依法招用持相應工種職業(yè)資格證書的人員。

2.判斷題某IT企業(yè)可將乙肝病毒血清學指標作為對新招用人員的體檢項目之一。

3.判斷題用人單位違反法律規(guī)定，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款。

4.判斷題用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。

5.判斷題用人單位不得招用無合法身份證件的人員。