單項(xiàng)選擇題

馬廠長(zhǎng)和他的"黨政聯(lián)席會(huì)議" 
1999年2月8日早上8點(diǎn)，濱城制鞋廠的“黨政聯(lián)席會(huì)議”照例準(zhǔn)時(shí)開始。馬玉柱廠長(zhǎng)坐在主席的位置上，手里夾著一支香煙。馬玉柱，47歲，當(dāng)年從部隊(duì)退伍后進(jìn)制鞋廠當(dāng)工人，因頭腦靈活，積極肯干，逐步被提升為干部。后來，他利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，取得了大專文憑。進(jìn)入90年代以來，激烈的競(jìng)爭(zhēng)使濱城制鞋廠的經(jīng)營(yíng)狀況開始滑坡。馬玉柱被委以重任，擔(dān)任該廠廠長(zhǎng)。 
1996年初，濱城市的另一家國(guó)有制鞋廠破產(chǎn)倒閉，全部的資產(chǎn)、工人和退休人員由濱城制鞋廠接收。兩廠合并后，馬廠長(zhǎng)經(jīng)過定崗、定編，確定了全廠1200人在見風(fēng)使舵的規(guī)模，加上已退休的1000多名人員，全廠每月發(fā)放工資加退休金就需要80多萬元。為了工廠的生存，馬廠長(zhǎng)親自抓銷售方面的工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員跑市場(chǎng)，聯(lián)絡(luò)客戶。兩年多來，工人的工資和退休人員的退休金從未遲發(fā)過，獎(jiǎng)金拖欠不超過3個(gè)月。 
  隨著競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)銷售工作的難度越來越大。一段時(shí)間內(nèi)，銷售科只見費(fèi)用增長(zhǎng)，不見銷量增。為了機(jī)器照常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了保住客戶，為了工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，馬廠長(zhǎng)和銷售科的人員只能咬牙堅(jiān)持著。這種局面，引起了全廠職工的不解和猜測(cè)。廠內(nèi)議論紛紛，認(rèn)為銷售部門花錢大手大腳，公款吃喝不加控制，低價(jià)簽銷售合同而置工廠利益于不顧，說不定個(gè)人拿了回扣，等等。反映最多的是由倒閉廠并入的職工，他們紛紛向廠黨委郭書記反映情況，財(cái)務(wù)科畢總會(huì)計(jì)師也經(jīng)常拿著銷售公司的報(bào)銷單據(jù)向郭書記告狀。 
對(duì)生產(chǎn)、銷售方面的工作一向不插手的郭書記，接到這么多的反映意見，不能不出面從大政方針上進(jìn)行干預(yù)。他在黨委會(huì)上，多次批評(píng)銷售科彭科長(zhǎng)，指出“銷售量與費(fèi)用不成比例，這本身就是大問題，很不正常！”并準(zhǔn)備采取措施進(jìn)行整頓。馬廠長(zhǎng)也感受到上上下下的壓力，覺得非常棘手。市場(chǎng)如此困難，工作如此艱辛，可群眾卻不知情，這種態(tài)勢(shì)如果不能很好控制，勢(shì)必造成局面的失控。經(jīng)過思索，他向郭書記提出了成立廠“黨政聯(lián)席會(huì)議”的設(shè)想。 
馬廠長(zhǎng)的提議，經(jīng)廠黨委會(huì)研究得以通過。“黨政聯(lián)席會(huì)議”定于每個(gè)工作日早上8點(diǎn)舉行，10點(diǎn)結(jié)束。會(huì)議成員包括廠黨委書記、廠長(zhǎng)、各支部書記、各部門負(fù)責(zé)人、工人代表等。會(huì)議的程序是：由馬廠長(zhǎng)擔(dān)任主席主持會(huì)議，各部門依次匯報(bào)本部門的工作。與會(huì)人員有權(quán)力提出質(zhì)詢，匯報(bào)人必須詳盡解答。廠內(nèi)各項(xiàng)重要決策，必須經(jīng)2/3以上的與會(huì)人員通過方可付諸執(zhí)行。“聯(lián)席會(huì)議”實(shí)行一段時(shí)間后，廠里對(duì)銷售科用款的議論、指責(zé)漸漸平息下來。會(huì)議成員十分珍惜自己的權(quán)力，大都準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。一時(shí)間，全廠職工的主人翁感空前強(qiáng)烈，當(dāng)家作主的熱情空前高漲。所有這一切，馬廠長(zhǎng)都真切地感受到了。為了進(jìn)一步使工作順利開展，使穩(wěn)定的局面長(zhǎng)期持續(xù)下去，作為“黨政聯(lián)席會(huì)議”的補(bǔ)充措施，他勸說郭書記擔(dān)任銷售科的“日常事務(wù)監(jiān)管”，規(guī)定銷售科的工作要向郭書記請(qǐng)示、匯報(bào)。做了一輩子黨務(wù)工作的郭書記，對(duì)新的角色十分投入。他經(jīng)常主動(dòng)來到銷售科聽取匯報(bào)。他總是十分謙虛地征求業(yè)務(wù)人員的意見，做些大政方針上的指示，放手讓業(yè)務(wù)員自主地工作。漸漸地，他感覺到銷售科業(yè)務(wù)人員的工作十分辛苦，常常連家里的重要事情都顧不上。為擴(kuò)大工廠的銷售量，他們幾乎到了忘我的境界。就這樣，郭書記成了銷售科強(qiáng)有力的后盾，誰家親屬生病，他親自上門慰問，誰家里有了困難，他派人解決。 
1999年2月8日這一天是星期一，又是農(nóng)歷小年，臨近春節(jié)，要研究的事情很多。不過，馬廠長(zhǎng)認(rèn)為最重要的是彭科長(zhǎng)上周簽訂的一筆“低價(jià)銷售合同”的通過問題。事情是這樣的，上一星期，彭科長(zhǎng)去一家公司催收貨款，這家公司是濱城制鞋廠多年以來的外銷客戶，關(guān)系一直很好。彭科長(zhǎng)和該公司的嚴(yán)總經(jīng)理談到廠內(nèi)庫存尚有6000多雙出口鞋，希望嚴(yán)總能幫助推銷一下，價(jià)格好商量。嚴(yán)總當(dāng)即向國(guó)外客戶發(fā)盤，國(guó)外客戶也于當(dāng)日還盤。根據(jù)客戶還盤價(jià)，嚴(yán)總提出以每雙28元的價(jià)格收購，并要求工廠改包裝。彭科長(zhǎng)請(qǐng)示了馬廠長(zhǎng)后，與該公司簽訂了協(xié)議合同。嚴(yán)總的公司為此預(yù)付了12萬元貨款。今天是彭科長(zhǎng)出差歸來后頭一天上班，他先是向大家匯報(bào)了催款的結(jié)果，然后談到了這個(gè)合同。彭科長(zhǎng)的匯報(bào)立即引起了強(qiáng)烈的反響，大多數(shù)人表示反對(duì)。畢總會(huì)計(jì)師情緒激動(dòng)地站了起來說：“為什么我們?cè)瓋r(jià)54元的鞋要賣28元，而且還要改包裝，別說是工資、設(shè)備，就連原料成本也收不回來！我實(shí)在難以理解。” 說完，長(zhǎng)時(shí)間地盯著彭科長(zhǎng)，臨坐下時(shí)還掃了馬廠長(zhǎng)一眼。畢總的發(fā)言，得到了許多人的附和。彭科長(zhǎng)只好做進(jìn)一步的解釋：“這批鞋已經(jīng)存放了2年多，再壓下去恐怕還要貶值。現(xiàn)在趁著外商要貨，我們可以減少資金占用，通過變現(xiàn)以盤活庫存，加快資金周轉(zhuǎn)。”但無論彭科長(zhǎng)做何解釋，反對(duì)的意見仍然占了上風(fēng)，會(huì)議進(jìn)行到11點(diǎn)，最后表決通過決議：此合同不予執(zhí)行。會(huì)議結(jié)束后，馬廠長(zhǎng)令彭科長(zhǎng)立即向嚴(yán)總經(jīng)理通報(bào)，此合同廠里不準(zhǔn)備執(zhí)行，應(yīng)予以撤銷。電話那邊，嚴(yán)總立時(shí)火冒三丈。無奈，彭科長(zhǎng)只能簡(jiǎn)單地介紹一下“聯(lián)席會(huì)議”的情況，告訴他決議一旦作出，是很難更改的。嚴(yán)總馬上又與馬廠長(zhǎng)通電話，馬廠長(zhǎng)除了表示抱歉之外，也無能力。中午，嚴(yán)總親自書寫了一份1500字的長(zhǎng)篇傳真，發(fā)往濱城制鞋廠。下午一上班，馬廠長(zhǎng)拿著傳真出現(xiàn)在郭書記的辦公室。轉(zhuǎn)天早上8點(diǎn)，會(huì)議室內(nèi)，馬廠長(zhǎng)宣布開會(huì)。他讓會(huì)議秘書向每人發(fā)了一份傳真復(fù)印件，說：“大家先詳細(xì)地看一遍這份文件，我們?cè)僦匦卵芯孔蛱礻P(guān)于庫存鞋變賣合同的問題。”半個(gè)小時(shí)過去了，許多人已不止一次地看過這份傳真，一些人開始交頭接耳，小聲議論著。看到這些，馬廠長(zhǎng)宣布：“下面由郭書記講話。”郭書記舉了舉手中的傳真復(fù)印件說：“同志們，這份傳真從昨天下午到現(xiàn)在，我已經(jīng)看了不止10遍了，不知道你們的感受如何。我認(rèn)為這是一份難得的教材，它幫助我們了解市場(chǎng)，了解外貿(mào)常識(shí)，很值得認(rèn)真學(xué)習(xí)呀。”于是，郭書記帶領(lǐng)大家，學(xué)起了這份1500余字的傳真。10時(shí)30分，會(huì)議結(jié)束。會(huì)議作出決議：撤消昨天的會(huì)議決議，合同予以執(zhí)行。

“黨政聯(lián)席會(huì)議”"制度實(shí)施后，馬廠長(zhǎng)的權(quán)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了什么變化？（）

A. 來自于職位的權(quán)力減少了，而來自于個(gè)人的權(quán)力增多了
B. 來自于職位的權(quán)力沒有變化，來自于個(gè)人的權(quán)力增多了
C. 來自于職位的權(quán)力和個(gè)人的權(quán)力都減少了
D. 來自于職位的權(quán)力減少了，來自于個(gè)人的權(quán)力變化無法做出判斷