單項選擇題更關心影響本*部門財務目標的那些因素的主體是（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.基層員工
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1.單項選擇題在開發(fā)目標所指向或預期的開發(fā)成果中，用來評價員工在技術或運動技能，以及行為方式上的提高程度的是（）
A.投資回報
B.技能成果
C.感情成果
D.績效成果
2.單項選擇題人力資源開發(fā)需求分析中最繁瑣的分析是（）
A.組織分析
B.任務分析
C.人員分析
D.環(huán)境分析
3.問答題試述成人學習的特點。
4.問答題述戈特的16條成人學習原理。
最新試題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、（）等內容。
題型：多項選擇題
企業(yè)愿景的本質就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。
題型：多項選擇題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
人力資源信息包括的內容十分廣泛，主要有：人員調整情況、（）等。
題型：多項選擇題
一套標準的企業(yè)內部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內容。
題型：多項選擇題
參加內部應聘的員工不必像外部招聘的應聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題