問(wèn)答題簡(jiǎn)述如何構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的人力資源開(kāi)發(fā)體系。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述如何建立人力資源開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)成因素。
3.名詞解釋案例研究法
4.名詞解釋研討法
5.名詞解釋自我開(kāi)發(fā)
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有開(kāi)放性、相干性和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類(lèi)人員的工作效率。
題型：判斷題
目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型：判斷題
文化是人類(lèi)社會(huì)所擁有的知識(shí)、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開(kāi)發(fā)出來(lái)直至被使用者淘汰，這個(gè)過(guò)程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
社會(huì)大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
吸引、激勵(lì)和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過(guò)企業(yè)的報(bào)酬機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
題型：判斷題