多項選擇題人力資源管理最主要的職能是()
A.人力資源研究
B.人力資源開發(fā)
C.安全和健康
D.薪酬和福利
E.勞資關(guān)系
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1.多項選擇題我國現(xiàn)行的企業(yè)員工統(tǒng)計分類為()
A.技工和職員
B.工人和學(xué)徒
C.工程技術(shù)人員和管理人員
D.熟練工和非熟練工
E.服務(wù)人員和其他人員
2.多項選擇題人力資源的特征有()
A.能動性
B.可持續(xù)性
C.時效性
D.社會性
E.雙重性
3.多項選擇題經(jīng)濟(jì)活動人口的構(gòu)成包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學(xué)人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
4.多項選擇題人力資源數(shù)量的構(gòu)成包括()
A.適齡就業(yè)人口
B.求業(yè)人口
C.老年勞動者
D.未成年勞動和
E.就學(xué)人口
5.多項選擇題人力資源的宏觀含義突出了()
A.人力資源的歸屬性
B.人力資源的功用性
C.能力的雙重性
D.能力的包容性
E.能力的可持續(xù)性
最新試題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題