多項選擇題評價的標準性原則體現(xiàn)在（）

A.人才選拔評價的標準必須在事前予以明確
B.評價標準應(yīng)相對穩(wěn)定
C.在應(yīng)聘者之間進行比較
D.在應(yīng)聘者與公司制定的評價標準進行比較
E.人才測評的對象和范圍


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1.多項選擇題按測評標準劃分，人才測評可分為（）

A.常模參照性測評
B.選拔性測評
C.無目標測評
D.效標參照性測評
E.配置性測評

2.多項選擇題按照測評的目的劃分，人才測評可以分為（）

A.選拔型測評
B.配置型測評
C.考核型測評
D.開發(fā)型測評
E.診斷型測評

3.多項選擇題人才測評按測評范圍來劃分，可分為（）

A.單項測評
B.綜合測評
C.選拔型測評
D.配置型測評
E.診斷型測評

4.多項選擇題人員選拔評價的意義是（）

A.降低用人風(fēng)險
B.有利于人員配置和管理
C.有利于預(yù)測人才發(fā)展取向
D.為應(yīng)聘者提供公平的競爭機會
E.滿足企業(yè)對人才的需求

5.多項選擇題根據(jù)個人的不同特點，人們把氣質(zhì)的類型劃分為（）

A.多血質(zhì)類型
B.膽汁質(zhì)類型
C.黏液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
E.少血質(zhì)類型