多項選擇題面試人員的組成一般包括（）

A.人力資源部門的人員
B.具體的用人部門的人員
C.專業(yè)的人力資源專家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題面試的發(fā)展趨勢是（）

A.面試行式的多樣化
B.結構化面試被廣泛采用
C.面試測評內容的不斷擴大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試

2.多項選擇題按面試內容設計的重點不同，可以將面試劃分為（）

A.行為性面試
B.結構化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試

3.多項選擇題按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

A.單獨面試
B.結構化面試
C.集體面試
D.非結構化面試
E.混合式面試

4.多項選擇題影響面試測評的因素包括（）

A.第一印象
B.暈輪效應
C.對比效應
D.負面效應
E.趨中效應

5.多項選擇題面試決策的主要內容是（）

A.提出問題
B.總結信息
C.面試人員對本次面試的自我評價
D.面試人員對本次面試的判斷和確認
E.最后決策