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填空題古典管理理論代表人物泰羅、（）、韋伯從三個不同角度，即車間工人、辦公室總經(jīng)理和組織來解決企業(yè)和社會組織的管理問題，為當時的社會解決企業(yè)組織中的勞資關(guān)系、管理原理和原則、生產(chǎn)效率等方面的問題，提供了管理思想的指導(dǎo)和科學理論方法。

1.填空題目前學術(shù)界一般把管理職能劃分為以下四個部分，計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。四個職能相互間有（），在實際中管理工作中不是完全分割開來，而是相互融合在一起。

2.填空題（）假設(shè)及其相應(yīng)的x理論的提出改變了當時放任自流的管理狀態(tài)，加強了社會上對消除浪費和提高效率的關(guān)心，促進了科學管理體制的建立。

3.填空題決策是指（）為了實現(xiàn)某一目標和在處理管理中的實際問題時，從若干個可行方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。

4.填空題按計劃組織的職能分類，計劃的類型和規(guī)模不同，具體職能部門的設(shè)置也不同，通常根據(jù)職能部門把計劃劃分為供應(yīng)計劃、（）、銷售計劃、財務(wù)計劃、人力資源計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃和安全計劃等。

5.多項選擇題一個組織的組織文化主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.個人意識
B.整體意識
C.溝通模式
D.紛爭容忍度
E.對風險的態(tài)度
F.目標導(dǎo)向性