單項選擇題團體（群體）的內(nèi)聚力是指其成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度，企業(yè)的管理總是希望建立高內(nèi)聚力的團體，而且團體和所在組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是一致的，但是有時也會出現(xiàn)一相互不一致，甚至對立的情況，當(dāng)出現(xiàn)這種情況對于高內(nèi)聚力的團體：（）

A.生產(chǎn)效率大幅度提高
B.產(chǎn)效率大幅降低
C.生產(chǎn)效率有所提高，但提高的幅度不大
D.無法確定


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1.單項選擇題統(tǒng)計工作表明“關(guān)鍵的事總是少數(shù)，一般的事常是多數(shù)”基于這樣的原則，在管理控制工作中，必須堅持做到：（）

A.控制工作應(yīng)當(dāng)避免目標(biāo)扭曲
B.控制應(yīng)當(dāng)突出重點，強調(diào)例外
C.控制應(yīng)同計劃組織相適應(yīng)
D.控制目標(biāo)應(yīng)簡明適用

2.單項選擇題上個世紀80年代，面對日本所取得的經(jīng)濟成就，日本*企業(yè)管理模式得到世界許多國家企業(yè)認可。但后來，東南亞地區(qū)出現(xiàn)了金融風(fēng)暴，日本經(jīng)濟又暴露出脆弱的一面，美國經(jīng)濟在當(dāng)進卻仍然保持相當(dāng)?shù)幕盍?，許多人又得出結(jié)論，認為日本的企業(yè)管理模式已經(jīng)過時，只有美國的管理模式才是最有效的。對于以下的觀點，你最贊成那種提法？（）

A. 美國作為一個老牌的發(fā)達的資本主義國家，其管理模式經(jīng)過長期實踐，總的來說優(yōu)于包括日本在內(nèi)的其他國家
B. 由于文化背景不同，日本模式適用于東亞，美國模式適用于歐美
C. 每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性和局限性
D. 僅從金融風(fēng)暴一事，并不能說明美國模式優(yōu)于日本模式?？偟膩碚f還是日本模式更有優(yōu)勢

3.單項選擇題在現(xiàn)代以人為本的管理思想中，對待人力已從“工具使用論”向“資源開發(fā)論”的觀點轉(zhuǎn)化，聯(lián)想人性假設(shè)理論，這種轉(zhuǎn)變意味著：（）

A.從經(jīng)濟人向社會人的觀點轉(zhuǎn)變
B.從經(jīng)濟人向自我實現(xiàn)的人轉(zhuǎn)變
C.從社會人向自我實現(xiàn)的人轉(zhuǎn)變
D.從經(jīng)濟人向復(fù)雜人觀點的轉(zhuǎn)變