A.管理流程
B.培養(yǎng)出員工的理想行為
C.價(jià)值觀的培養(yǎng)
D.員工參與管理
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A.管理就是要開(kāi)會(huì)
B.管理是企業(yè)的內(nèi)耗
C.管理就是用權(quán)力來(lái)控制團(tuán)隊(duì)
D.做管理首先就是要管好自己
A.管理就是溝通
B.溝通的效率和速度是競(jìng)爭(zhēng)力
C.內(nèi)耗來(lái)自溝通不暢
D.大企業(yè)才需要做信息化系統(tǒng)
A.管理流程=管理目標(biāo)×管理方法×管理機(jī)制×工具
B.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+管理機(jī)制+工具
C.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+工具
D.能力＝管理目標(biāo)×管理方法×管理機(jī)制
A.績(jī)效的目標(biāo)一定要很清晰
B.績(jī)效評(píng)估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計(jì)的
D.績(jī)效評(píng)估由人事部門(mén)來(lái)設(shè)定
A.招聘人才
B.落實(shí)企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個(gè)員工的指標(biāo)
最新試題
協(xié)作就要求大家一起相互配合，對(duì)此理解正確的是（）。
司馬遷用十三年寫(xiě)成《史記》，李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》，馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說(shuō)明（）。
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財(cái)富”這句話(huà)理解錯(cuò)誤的是（）。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們掌握一個(gè)（），能夠做到事半功倍的效果。
友善的作用是什么？
所謂工作的主動(dòng)性，是由個(gè)人意愿和（）所決定。
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是（），它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊(duì)力量需要隊(duì)員能力發(fā)揮，對(duì)此理解正確的是（）。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。