A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.團隊型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
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A.全面更新設(shè)備
B.通過全面培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
C.購買先進檢測儀器
D.推行ISO9000系列標(biāo)準
A.權(quán)利與責(zé)任對等的原則并不是不可違背的
B.需要以其他方式補償銷售人員由于缺乏權(quán)利而承擔(dān)的過度壓力
C.應(yīng)由銷售人員決定產(chǎn)品的生產(chǎn)和出售條件
D.企業(yè)不宜設(shè)專職的銷售人員
X、Y、Z是三項需要盡早并行完成的工作,將分別由甲、乙、丙三個作業(yè)小組去獨立承擔(dān),各小組獨立完成這三項工作所需的時間如下表所示(其中的表示丙不能做Z工作):
現(xiàn)假定由你去安排這三個小組的工作,應(yīng)該安排甲小組做哪項工作?()
A.做X工作
B.做Y工作
C.做Z工作
D.做全部工作
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。