A.主要目標(biāo)和次要目標(biāo)
B.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.定量目標(biāo)和定性目標(biāo)
D.B+C
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A.命令統(tǒng)一原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.及時溝通原則
A.市場開發(fā)策略的制定
B.新產(chǎn)品研究規(guī)劃的編制
C.產(chǎn)品投放市場的時機(jī)
D.人口增長
A.事業(yè)部制
B.矩陣制
C.直線制
D.直線職能制
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
A.全面更新設(shè)備
B.通過全面培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
C.購買先進(jìn)檢測儀器
D.推行ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()