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界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定,而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡,主要是出于政治考慮。
新加坡與智利的主要不同是,養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金運(yùn)作在新加坡是由一個(gè)半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負(fù)責(zé),在智利則可以自由選擇不同的市場(chǎng)化的私營(yíng)基金公司來(lái)負(fù)責(zé)。
失業(yè)從個(gè)人角度來(lái)看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從社會(huì)角度來(lái)看是一種社會(huì)現(xiàn)象。
()應(yīng)當(dāng)成為整個(gè)福利制度的基礎(chǔ)。
從分配效果來(lái)看,福利分配“非商品化”程度越高,對(duì)低工資勞動(dòng)者就越有利,反之,福利分配“非商品化”程度越低,對(duì)高工資勞動(dòng)者就越有利。
1883年英國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》初步確立了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的雛形,并將社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定為英國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主體部分。
以一個(gè)國(guó)家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的貧困線,這種方法叫馬丁法。
公平是相對(duì)的,所謂“公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理”講的就是公平的相對(duì)性。
社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對(duì)人的管理,處理的是勞動(dòng)關(guān)系,即雇主與雇員的關(guān)系。
生活費(fèi)用基準(zhǔn)是社會(huì)平均的養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資之比,體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平,間接反映養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給水平。()