A、標(biāo)題
B、前言
C、全面總結(jié)（包括成績(jī)收獲、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、問題教訓(xùn)）
D、結(jié)尾
E、落款
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A.公告
B.通知
C.報(bào)告
D.函
A、把握論說性
B、把握表演性
C、把握感染性
D、把握互動(dòng)性
A、上級(jí)的上級(jí)機(jī)關(guān)
B、與主管機(jī)關(guān)平行的上級(jí)機(jī)關(guān)
C、有直接隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)
D、上級(jí)機(jī)關(guān)的綜合部門辦公室
A、序號(hào)表示法
B、總--分方法
C、總--分--總方法
D、并列方法
A、針對(duì)性
B、特定性
C、廣泛性
D、地域性
最新試題
小劉在局范圍內(nèi)搜集來諸多維穩(wěn)工作材料，他將這些搜集來的材料分析研究整理，總結(jié)出有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，知道以后的工作。這里呈現(xiàn)出工作總結(jié)具有（）的特點(diǎn)。
（）的確定是整個(gè)活動(dòng)策劃中最出彩的環(huán)節(jié)。
下級(jí)機(jī)關(guān)遇到比較重要的情況和問題亟需解決，必須得到答復(fù)，可以使用（）
通知的發(fā)文機(jī)關(guān)可以是（）
憑證性條據(jù)的署名如果是單位，除了要寫經(jīng)手人的姓名之外，還要在落款處加蓋單位的公章。
×局人事處針對(duì)本.局新出臺(tái)的人事管理辦法有疑問，需用（）進(jìn)行解決。
某員工在工作中出現(xiàn)重大失誤致使車間起火，為告誡其他員工吸取教訓(xùn)，該廠可使用（）進(jìn)行發(fā)布。
應(yīng)用文的特點(diǎn)是真實(shí)性，在實(shí)際撰寫中不必做到百分百真實(shí)，可以稍加虛構(gòu)或夸大。
公文概念出現(xiàn)在哪個(gè)朝代？（）
×大學(xué)擬與××公司商洽建立全面協(xié)作關(guān)系，應(yīng)使用（）