A.適應(yīng)性強(qiáng)
B.易造成組織窒息
C.彈性差
D.適應(yīng)性弱
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A.職工對(duì)企業(yè)作用很大
B.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的作用很大
C.職工對(duì)企業(yè)的作用更關(guān)鍵
D.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的作用更關(guān)鍵
A.創(chuàng)新原則
B.例外原則
C.集權(quán)原則
D.分權(quán)原則
A.要強(qiáng)化計(jì)劃、組織職能，弱化領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.要強(qiáng)化計(jì)劃、組織和控制職能，弱化領(lǐng)導(dǎo)職能
C.要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、控制職能，弱化計(jì)劃職能
D.要強(qiáng)化組織、控制職能，弱化計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)職能
A.職能機(jī)構(gòu)對(duì)下面進(jìn)行直接指揮的權(quán)力
B.信息傳遞路線長(zhǎng)、適應(yīng)環(huán)境變化差
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)、政令不一
D.資源重復(fù)配置、管理費(fèi)用較高
A.科學(xué)和技術(shù)
B.知識(shí)與管理
C.科技與管理
D.資金與知識(shí)
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）