A.社會保險(xiǎn)
B.社會保障
C.社會救濟(jì)
D.薪酬福利
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A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
A.每天不超過1小時(shí)
B.每天不超過3小時(shí)
C.每周不超過8小時(shí)
D.每周不超過10小時(shí)
最新試題
關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過()。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為()。
對勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的()。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
在現(xiàn)代社會中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。
在處理勞動(dòng)爭議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,()可以適用。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指()。
勞動(dòng)法的立法宗旨在于()。