A.參加工會的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
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A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.企業(yè)家協(xié)會
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動行為能力的人
C.無勞動行為能力的人
D.部分勞動行為能力的人
E.完全勞動行為能力的人
A.勞動標(biāo)準制度
B.促進就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
最新試題
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
勞動保障法不包括()。
()不具有法律效力。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
勞動法的首要原則是()。