A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
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A.勞動(dòng)規(guī)章
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.16~18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
最新試題
勞動(dòng)法的首要原則是()。
下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。
正常情況下,依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過(guò)()。
()不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。
()在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法的立法宗旨在于()。
()在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指()。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為()。