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單項選擇題廚房員工招聘大致可按初試、面談、測驗、政審、體檢、錄取等步驟進行，在（）步驟之前，需要認真填寫求職申請表。

A、初試
B、面談
C、政審
D、測試

1.單項選擇題在廚房員工的招聘的過程中，對應(yīng)聘人員是否具有服務(wù)顧客、誠實有信、敬業(yè)愛店、嚴肅認真的工作精神的考察過程是（）

A、初試
B、面談
C、政審
D、測試

2.單項選擇題通過對面試的應(yīng)聘人員技術(shù)技能、理論知識、文化素養(yǎng)的全面的、直觀的、最具權(quán)威的檢查和發(fā)現(xiàn)的過程是（）

A、初試
B、面談
C、政審
D、測試

3.單項選擇題不僅可以初步證實應(yīng)聘者提供的申請情況是否屬實，而且還可以初步了解其技術(shù)程度、受訓情況、知識范圍，以及言談舉止、為人處事、思維動作的敏捷程度等，從而為確定聘用與否提供重要依據(jù)。這一進入實質(zhì)性招聘的重要一步是（）

A、初試
B、面談
C、政審
D、測試

4.單項選擇題廚師長是廚房至關(guān)重要的管理者，因此對廚師長的綜合素質(zhì)有嚴格的要求，下列各點中體現(xiàn)其管理能力的是（）

A、有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)
B、解訣問題的能力
C、熟知成本核算以及控制的程序和方法
D、熟知食品營養(yǎng)衛(wèi)生知識

5.填空題粵菜廚房內(nèi)部員工配備比例一般為：1個爐頭配備----個生產(chǎn)人員，而其他菜系的廚房，爐灶與其他崗位人員（含加工、切配、打荷等）的比例是（），點心與冷菜工種人員的比例為（）