單項(xiàng)選擇題《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，自（）中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第619號(hào)令公布之日起施行。

A、4月28日
B、5月1日
C、5月28日
D、4月30日


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2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）

A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.在試用期被證明不符合錄用條件的

3.單項(xiàng)選擇題女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。

A.56
B.90
C.98

4.單項(xiàng)選擇題用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。

A.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)，人民法院
B.人力資源社會(huì)保障行政部門，檢查院
C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，人民法院

10.單項(xiàng)選擇題女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

A.用人單位上年度職工月平均工資，女職工產(chǎn)假前工資
B.用人單位上年度職工月平均工資，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.女職工產(chǎn)假前工資，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

女職工（含男職工配偶）因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，如何結(jié)算？

題型：?jiǎn)柎痤}

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是婦女的“四自”？

題型：?jiǎn)柎痤}

女職工主要享有哪些人身權(quán)利？

題型：?jiǎn)柎痤}

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）勞動(dòng)時(shí)間。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？

題型：?jiǎn)柎痤}

縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題