A、6個月
B、9個月
C、1周歲
D、18個月
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A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費用清單
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票
C.生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位的生育報銷規(guī)定
A、用人單位
B、用人單位和職工個人共同
C、職工個人
D、醫(yī)療保險基金
A、25
B、30
C、40
D、42
A、10
B、15
C、20
D、25
A、56
B、90
C、98
D、120
最新試題
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
禁止安排（）女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。