單項選擇題（）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。

A、工會、婦女組織
B、衛(wèi)生行政部門
C、婦女組織
D、工會


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1.單項選擇題在勞動場所，用人單位應當（）對女職工的性騷擾。

A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、預防和制止
D、預防和制裁

2.單項選擇題（）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。

A、2007
B、2005
C、2010
D、2003

4.單項選擇題女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立（）等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

最新試題

禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。

題型：單項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？

題型：問答題

用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

題型：單項選擇題

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）

題型：單項選擇題

為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？

題型：問答題

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

題型：單項選擇題

什么是女職工的婚姻家庭權益？

題型：問答題

女職工主要享有哪些人身權利？

題型：問答題

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。

題型：單項選擇題

《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

題型：單項選擇題