單項選擇題女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第()級的作業(yè)。

A、一、二
B、二、三
C、三、四


您可能感興趣的試卷

最新試題

什么是婦女的“四自”?

題型:問答題

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假。

題型:單項選擇題

什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益?

題型:問答題

《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假()日,并給予男方護理假()日。增加的產(chǎn)假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

題型:單項選擇題

女職工生育享受()天的產(chǎn)假。

題型:單項選擇題

禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強度的作業(yè)。

題型:單項選擇題

用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

題型:單項選擇題

女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益?

題型:問答題

生育保險實施按()原則。

題型:單項選擇題

勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()

題型:單項選擇題