A、女職工權(quán)益保護專項集體合同
B、女職工勞動保護專項條約
C、職工權(quán)益保護專項集體合同
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A、一、二
B、二、三
C、三、四
A、孕期禁忌從事
B、有毒有害
C、影響身體健康
D、影響胎兒生長
A、300
B、260
C、280
D、290
A.1米
B.2米
C.3米
D.5米
最新試題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益？
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。