A.1米
B.2米
C.3米
D.5米
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A、等于或低于0℃
B、等于或低于5℃
C、等于或低于12℃
D、等于或低于15℃
A、等于或小于12℃
B、等于或小于13℃
C、等于或低于14℃
D、等于或低于15℃
A、一、二
B、二、三
C、三、四
A、1至2天
B、2天
C、3天
D、5天
A、一、二
B、二、三
C、三、四
最新試題
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日()時(shí)間從事的勞動(dòng)
女職工(含男職工配偶)因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),如何結(jié)算?
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
禁止安排()女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同?
工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)是什么?
對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利?